По мнению большинства профессиональных специалистов класс того или иного жилья напрямую зависит от того, какой он имеет юридический статус.
Подробнее...В настоящее время обман на рынках недвижимости весьма актуален. Обман характерен многим участникам рыночных отношений.
Подробнее...Для граждан России приватизация вполне знакомая вещь
Подробнее...Долю в квартиру чаще всего приобретают для прописки, но отнюдь не для проживания в ней.
Подробнее...Обмен недвижимостью считается одной из самых старых операций на рынке. Нужно заметить, что менялись жильем задолго до появления права собственности.
Подробнее...Одним из важнейших этапов после приобретения недвижимости является ее прием, обнаружение каких - либо дефектов
Подробнее...После того как Ваша квартира будет вполне готова к сдаче, Вам непременно нужно тщательно обдумать ее стоимость.
Подробнее...Трудовой договор окончательно заключен в том случае, если участники дали согласие на все условия трудовых взаимоотношений. Договор можно заключать с человек, достигшим шестнадцати лет. В отдельных ситуациях по соглашению отца или матери, а также лица, которое его заменяет, имею право взять на работу подростка, который достиг пятнадцатилетнего возраста.
Чтобы подготовить молодежь к продуктивной работе можно допустить на работу школьников, и студентов техникумов и колледжей для исполнения не тяжелой работы, которая не вредит здоровью и не мешает учебе, в свободное от уроков время, если они достигли 14 лет по согласию отца или матери или человека, который их заменяет.
При устройстве на предприятие гражданин обязан принести трудовую книжку и документ, подтверждающий его личность. Работник, который первый раз ищет место работы и у него отсутствует трудовая книжка, обязан предъявить документ, который выдает (ЖЭК) или сельский совет о последних действиях, паспорт, диплом или другие документы о получении образования или специальных курсов. Люди, которые не достигли шестнадцатилетнего возраста, меняют паспорт на свидетельство о рождении. Бывшие военные обязаны принести военный билет.
Отсидевшие срок в местах отбытия криминального наказания должны принести заключение об освобождении.
Трудовой договор заключают в двух формах: письменная и устная. Согласно с ч. 1 ст. 24 КЗОТ, письменная форма обязательна, ее соблюдение является необходимым при организационных вопросах работника; при подписании договора; в ситуациях, когда гражданин желает заключить трудовой договор в письменном виде; другие случаи, предусмотрены федеральными законами.
В письменном виде подписывают трудовой договор о деятельности в зонах с особенной географией и геологией и о деятельности в условиях опасности для здоровья, и в ситуации приема на работу несовершеннолетнего.